Говорят, что счастье – это когда с радостью идешь на работу, а потом с радостью возвращаешься домой. О том, как решить задачи, связанные с благополучной совместной жизнью личностей разного типа в семье, известный христианский психолог Флоренс Литтауэр рассказала в своих предыдущих книгах. А прочитав ее новый бестселлер «Код вашей личности: секреты успешного бизнеса», написанный в соавторстве со специалистом по организационной психологии Роз Свит, вы, независимо от того, где и с кем работаете, будете счастливы и на работе. Более того, вы добьетесь в своем бизнесе немалого успеха!
Всем известно, что одно из главных условий успеха – здоровая рабочая атмосфера и слаженная работа команды. Но к сожалению, отношения на работе часто бывают напряженными. Мы не понимаем наших сослуживцев, начальство, подчиненных, клиентов. Не доверяем им, не знаем чего от них ждать, как добиться от них результатов, просто их боимся. Тут уже не до успеха и счастья – лишь бы выжить и работу не потерять.
Ключ к здоровым рабочим отношениям дает теория темпераментов. Узнав достоинства и недостатки свои и своих сослуживцев, вы сможете прекрасно с ними взаимодействовать, и эффективность вашей совместной деятельности резко возрастет.
Итак, каков тип личности ваших коллег? И кто – вы сами?
Всеобщий любимец сангвиник?
Веселый, общительный, жизнерадостный – но неорганизованный и болтливый.
Энергичный холерик?
Прирожденный лидер, целеустремленный, уверенный в себе – но чрезмерно властный и не слишком считающийся с чувствами окружающих.
Идеалист меланхолик?
Глубокий, серьезный, вдумчивый, организованный – но чересчур критичный, часто пребывающий в подавленном настроении.
Миролюбивый флегматик?
Приятный в общении, покладистый, гибкий – но нерешительный и безучастный.
Или в вашем характере переплелись несколько темпераментов?
Каким темпераментом одарил вас и ваших коллег Бог (ибо каждый темперамент – это Его бесценный дар), вы сможете определить, выполнив умело составленный тест, помещенный в книге.
А дальше, кем бы вы ни оказались и где бы ни трудились, главное – помнить, что разные типы личности призваны дополнять и поддерживать друг друга. Такое взаимодополнение – решающий фактор эффективного, приносящего удовольствие сотрудничества и достижения успеха.
Вы не обязаны во всем соглашаться с коллегами, радоваться им, даже уважать их (ведь многие и не заслуживают уважения). Но если вы хотите жить и работать полноценно и продуктивно, то просто обязаны знать, как правильно относиться к людям, понимать их мотивацию, ценить их, выказывать им свое расположение.
Прочитав книгу «Код вашей личности: секреты успешного бизнеса», вы
- начнете гораздо лучше понимать характеры ваших коллег,
- увидите тот уникальный вклад, который вносит в общее дело каждый тип личности,
- овладеете умением создавать такие условия, чтобы все работали с удовольствием и воспринимали цели вашего бизнеса как свои собственные,
- узнаете, как прибыль зависит от типа личности,
- и эти новые знания и умения самым благоприятным образом скажутся на ваших рабочих взаимоотношениях и на вашем бизнесе..
Для кого написана эта книга?
Книга адресована очень широкой аудитории – всем работающим людям. И неважно, состоит ли ваша команда всего из двух человек или это коллектив огромной корпорации. Начальник ли вы, рядовой сотрудник или клиент, трудитесь ли вы в торговле, медицине, сфере общественного питания или недвижимости, занимаетесь ли семейным бизнесом – каждый найдет в этой книге сведения, полезные именно для него. Ее обязательно надо прочитать всем, кто стремятся успешно развивать бизнес, улучшить рабочие отношения и свою жизнь.
Что в ней нового и особенного?
«Эффект присутствия»: читая книгу, вы становитесь участником семинара, на котором день за днем слушателям открываются тайны характера их сослуживцев и секреты успешного сотрудничества с ними.
Множество книг и пособий посвящено борьбе с недостатками, собственными и ближних, которые следует если и не вырвать с корнем, то хотя бы сгладить. А подход к отрицательным свойствам характера у наших авторов оригинален и весьма плодотворен. Они считают, что недостатки – это те же положительные черты характера, только доведенные до крайности. Авторы подробно рассказывают о том, как создать условия, чтобы человеку не нужно было бросаться в крайности. Иными словами, как превратить недостатки свои и сотрудников в достоинства.
Способ подачи материала основан на передаче личного опыта авторов в сфере психологии и бизнеса, причем делают они это очень просто и доступно. Флоренс Литтауэр и Роз Свит мудро и благожелательно помогают читателю открыть в самом себе и своих коллегах такие достоинства и внутренние силы, что становится ясно: с такими людьми просто невозможно не достичь успеха